小說背景設定-16

Date: 20180809
Version: 1

本篇為前篇「小說背景設定-12」之延伸。

但參考資料做了一些改變，採用教育部國語辭典公眾授權網中的《成語典》，跟上次資料不同的是，該網站提供了成語相關資料的下載，幫助我們更容易了解成語的來源與用法，降低了查找資料的時間。

首先介紹資料格式，相關欄位有編號、成語、注音、漢語拼音、釋義、典源、典故說明、書證、用法說明、近義、反義、辨識、參考語詞，共13項，針對主題進行篩選，不需要注音和漢語注音，典源與典故說明衝突，僅保留典故說明，書證內容不太需要，用法說明與釋義衝突，僅保留釋義，辨識為其他html檔案，不考慮，參考語詞為其他組成之成語，大多數皆不常使用，故最後僅保留6項，另外，為了加入成語能力的解析，故再加上兩個欄位「形」和「義」(文後再解釋)，所以結果一共為8項。

該資料表共有5106筆，刪除大多數可義參的成語後，最後成語總數為1568筆，以上這些列述和欄位就是之後成語資料庫的組成。

接下來就是介紹如何使用這個成語資料庫，為了可以隨時隨地查看/更新成語資料，故作成一個APP是一個不錯的點子，而我使用的還是App Inventor 2，而之前常使用的資料庫，google的spreadsheet，只能讀取無法寫入，故這次選用了其他線上資料庫來儲存資料，有tinywebdb和Firebase兩種，上網查了一下，就決定使用Firebase，主要是因為操作簡單，不需要太多額外設定就可以達成，建立好Firebase相關資料後，就要開始匯入，Firebase使用的是json格式資料匯入，故需要將上述成語資料庫轉換成json格式後再上傳，請注意json格式編碼請使用utf-8，否則資料無法上傳。

Firebase json 格式如下：

有興趣的可以上網查一下，Firebase 的資料庫格視為NoSQL，主要是透過Key-Value進行配對，主要是使用物件來進行建置，當然用陣列也是可以。

前置作業完成後，接下來就是使用App Inventor 2 來製作成語APP了，中間過程就不贅述，直接放結果圖如下：

左1是點擊"GO!!"後，會隨機選去一組成語秀出，點擊"釋義、典故、近義、反義"後，會出現左2，會顯示其內容，如果長按"GO!!"的話，會出現左3，可輸入成語的編號，目前有填入相關資訊的是左4，分別在"形"和"義"鍵入相關資訊後，按下"儲存"，即可將內容上傳到Firebase。

開發的過程中，花最久的時間反而是在版型的建置上，一開始是用下拉式選單，但發現效果不太好，形和義，本來是當選擇某一個另一個textbox會隱藏，但發現不太好用，最後就改成兩欄式，兩邊可以一起對照的打，再來說明一下的是，在讀取資料的時候，一開始設計是將該組成語所有資訊讀取下來後，在程式內進行檢索，但發現在某些編號的成語，會出現讀取錯誤，我也找不出原因來，最後，就改為每一個按鈕的是去跟Firebase進行讀取，這樣處理後，就沒有再發生讀取錯誤的問題了，再來就是Firebase(免費)有限制每月10GB的下載量，目前看起來很夠用了。

以上就是成語APP的製作過程，接下來就開始進入到正題，也就是本次小說背景設定的設定了。

這篇主要的就是形和義兩種，所謂的義，就是成語的真正意涵，而形則是就字面解釋成語，例如：「三人成虎」，並不是只有三個人變成虎，而是指...等，所以三個人變成虎就是形，而...則是義，也就是說在APP中，要將成語以這兩種角度來詮釋成語能力，希望有一天我可以完成全部1568筆成語的能力詮釋。

另外，該成語的能力也可修成反義，只不過就像法師一樣使用超魔技巧，需要多耗費一樣，使用者也需要提供更多能量。

20180902更新：

在後來使用上發現一點不太好用，就是如果對某個成語有靈感時，但以目前設計是無法找出那個成語的，因為是用隨機取號的方式，所以這次對程式進行了修正，增加了ListPicker的功能，可以在輸入編號的地方，也可以輸入關鍵字，之後程式會用關鍵字搜尋並用ListPicker將搜尋結果顯示出來，讓使用者進行挑選。

只增加了對輸入進行檢核，若是數字，則將該編號相對應的成語拉出，若不是數字，則比對所有成語，將含到該關鍵字的成語列出在ListPicker中，讓使用者挑選，完成後使用起來感覺還不錯。

參考文獻：
1. 教育部國語辭典公眾授權網

霹靂藝術科幻特展
時間: 0629-0924
地點: 中正紀念堂1展廳

Date: 20180818
Version: 1

霹靂第一次展覽，我是和學長一起去的，我看的布袋戲不多，但還是覺得霹靂可以做成這樣真的很厲害，甚至跟日本合作出了「東離劍遊記」。

今年是霹靂第二次展出了，所以我也準備要前往了，可惜的是學長遠居美國，今年沒辦法一起去了。

因此我就跟我妹去看了展覽，早上去看了大英博物館的，下午再看霹靂藝術科幻特展，比較遺憾的是，現場某個時間點有cosplay，可惜都錯過沒拍到照片。

這次比較特別的是，會需要下載APP來進行展場活動，掃描光碼，比較舊的手機沒辦法掃描光碼，就只能掃描QR Code，但這樣說真的，後續體驗就稍差了。

光碼的用途，是提供掃描各個人偶後，會提供該腳色的相關介紹，我認為主要的目的是，增加對各個人偶的認識，以及加深與展場的互動性，畢竟整場如果只是和人偶拍照，說實在的真的會很乾，就像第一次展覽，不是說第一次展覽不好，畢竟第一次本身就是亮點，其實不需要多太多其他的東西，而且也是因為第一次，沒有辦法預期民眾的接受度如何，當然也不會再增加成本。

有了這互動性，大家被留在場內的時間會明顯變長，但要說明的是，現場工作人員其實說明得很詳細，只說要對著人偶掃描，但其實是對著照向人偶的光線掃描，要讓攝像頭對著照向人偶的光線掃描，這樣才能掃描的到，被這個搞了超久的，最後抓到訣竅，馬上就掃到了，另外一個重點就是如果要保留相關內容，就不能刪除APP，另外場內有一區是掃描光碼獲得招式，有機會獲得折價券，有95%和90%，我只抽到95%的。

整場下來，我覺得比第一次好玩多了，互動性高，會讓人有再收集東西的感覺，我妹就玩得不亦樂乎，越是蒐集，就越不甘心有些沒蒐集到，人偶比第一次還要多，連場外都有大型Q版人偶，非常好玩，場內快結束時，有一個小型電影院，可以看到很久以前和現在的畫質，真的差超多的，另外片中還有一個爆點就是「素還真 2020 決戰 大螢幕」，如果真的出的話，一定支持，而且會找學長一起去看，希望那時候他有回國。

最後當然就是販賣店了，有超多公仔可以買，可惜沒錢，最後只買了兩個原聲帶，因為是清庫存，每份只要30元，還送許多明信片，到時候拿來當禮物送人吧。

整體下來，非常期待下次展覽又會有甚麼新花樣，以及2020的電影版，而且聽說「東離劍遊記2」也要出了，真的是非常期待！

有想看到現場照片的，可點擊下方連結進行下載，不確定甚麼時候會刪除檔案，不回補檔。
展覽照片下載

人類大歷史：也受到扮演上帝
                                        哈拉瑞

Date: 20180809
Version: 1

介紹人類歷史

人類歷史科普書籍

總體而言，是從古到今的介紹人類的歷史，每一小節都是在人類歷史中的一部份，所以讀起來不會很吃力，就像看一小篇一小篇的文章一樣，輕鬆有趣。

故事的發展，從物理、化學、哲學、文化、科學...等都與人類的歷史演進有關，讀者都可以從其中找到自己感興趣的一塊，其中，最讓我感興趣的是介紹金錢，金錢是建立在人類彼此之間「信任」，這是我從來沒想過的一點，再更進一步，金錢建立了經濟，或者是說「信任」建立了經濟，建立在彼此對於未來的展望。

因此，如果人們對於未來充滿前景，就會不斷地刺激經濟，反之，若對未來不看好，則經濟趨於萎縮。也由於經濟建立在信任之上，對於未來充滿著前景，經濟就像吹泡泡一樣，不斷地變大，直到有一天出現了戳破泡泡的那個針時，整個經濟就會垮了。

那為什麼經濟會不斷膨脹呢？考慮到經濟也是一種資訊集合體，也會帶有熵的特徵，整體而言，熵是會不斷地增加，不斷降低彼此的連結性，最後導致個體彼此分離，換句話說，這個泡泡遲早有一天會破掉的。

桃捷資訊組二三事

Date: 20180809
Version: 1

從去年12月到現在，我待在資訊組也超過半年以上，不久也將滿一年了，時間過得很快，事情做了許多，就來說說我這段時間的感想吧!!

在資訊組的前幾個月，都沒接觸甚麼程式，因為那時候人太少，每個人都接了一堆業務要進行，主要都是在開會及處理採購案，也都是等到這是上軌道之後，才慢慢地比較多的時間放在寫程式上。

在這段時間中，也發現與其他人溝通佔了業務上很重的百分比，如何有效的溝通，並且留給對方正面的形象，這真的很重要，己以善待人，人以善待己，尊重是互相的，這從我接了別人的業務後有的感慨，當然也不是說是前人的錯，只是每個人的行事作風不一樣，產生的效果也不太一樣。

在職場中，講別人怎樣怎樣是再平常不過的事了，但真的要與對方接觸，你才會知道實際狀況是怎樣，像我接手的案子，前人說誰誰誰怎樣怎樣，但實際與對方接觸過，我覺得對方是很認真的，並沒有想像中的那樣，所以許多事情都還是要眼見為憑。

當然在職場上，也不是一帆風順，也會遇到某些人，某些單位就是很難配合，或是態度強烈，這真的只能靠主管來幫忙，所以有沒有主管是很重要的事，有沒有好主管也是很重要的事。

配合公司政策，每月要回去司機員溫故訓一次，我覺得沒有甚麼不好，偶爾換換工作環境，放下手邊的事情，是可以稍稍放鬆一下，所以個人對於此政策保持正面的評價。

當然很多事情，最後還是會回到政治因素上，對於桃捷這種公營機關，更是如此，當然我們無法改變甚麼，就只能盡量配合公司政策執行。

在這段期間，我也算是蠻適應這種生活了，也知道當開會時，大家都不太會主動參與，這時候主席/主辦人就很重要，至少你要有對於未來的一定規劃，並在會議提出後，再請其他同仁發表意見，這會比甚麼都沒有就要開會，容易進行多了。

所以我認為如果想在桃捷繼續待下去，內部招考轉經管人員是一個不錯的選擇，畢竟輪班人員真的是非常的辛苦啊，我就是因為受不了夜班生活，才想趕快離開，也很幸運的內部招考面試上經管人員，而且也算是有一定的了解的工作，至少我還會繼續做下去。

說到這個，我妹就一直想離職，而不是換別的單位，這我也沒辦法阻止啊，如果年底有調整職位的話，或許明年會考慮搬出去住，畢竟通勤40分鐘實在太累了，希望可以找20分鐘以內都算合適了，大概會以中央為考慮吧。

待了這段時間，也經手許多採購案，這時候你就會發現，有些人明明做得比自己久，但為什麼事情處理起來會是這個樣子呢？真是令人不解，或許這就是古人所說的，以人為鏡，可以明得失的道理吧！當然這也是提醒我們自已不要也變成像文中的鏡子一樣。